יש ביקוש לבודקי תוכנה (QA) ללא ניסיון!

Requirements

Job description

**יש ביקוש לבודקי תוכנה (QA) ללא ניסיון!** בודקי תוכנה חסרי ניסיון מביאים איתם יתרונות חשובים: **1. עלויות זולות.** באופן יחסי עלות העסקה של אנשי QA מתחילים נמוכה. לפעמים למנהל המגייס אין תקציב לגייס עובד מנוסה וחסרי הניסיון הם אלטרנטיבה מצוינת. לפעמים האפשרות היחידה. **2. מוטיבציה.** עובדים חסרי ניסיון מגיעים עם המון מוטיבציה וסקרנות, רצון ללמוד ולהוכיח. **3. קלים לניהול.** קל הרבה יותר לנהל בודק צעיר וללמד אותו את המתודולוגיה, שיטות ותהליכי עבודה, מאשר לנהל עובד מנוסה שעבד בארגונים שונים והיום (הוא חושב שהוא) יודע הכל ורוצה לעשות את הדברים רק בדרך שלו. אף מנהל לא אוהב להיכנס לוויכוחים ושכנועים עם הכפופים לו. **4. בקיאות בטכנולוגיה חדישה.** יש עובדים צעירים שבקיאים בטכנולוגיות ומוצרים חדשים הרבה יותר מעמיתיהם המנוסים. הכרות טובה של מוצר שפונה בעיקר לקהל צעיר, תעניק יתרון לעובד צעיר, בהשוואה לבודק מנוסה, שלא מתחבר רעיונית למוצר. אני למשל שילבתי בחברה שמפתחת משחק מובייל שהתכנים שלו פונים לקהל צעיר (גם) בודק צעיר, "גיימר", בצוות על חשבון עובד מנוסה ללא שום זיקה לנישה הזאת. **אז מה את / אתה צריכים לקחת הלאה?** 1. אופטימיות! מתוך ניסיון אישי, לבודקים חסרי ניסיון יש את הכלים והיכולות לתת תרומה משמעותית לארגון. המעסיקים מודעים לזה. 2. השוק מוצף, יש תחרות אגרסיבית, וכדי להתקבל לעבודה אתם צריכים להיות יותר טובים משאר הבודקים (חסרי הניסיון) שמתמודדים אתכם על אותה משרה. תתמקצעו, תעמיקו את הלמידה ותייצרו לעצמכם יתרון איכותי על פני הקולגות שלכם. הם מתחרים אתכם על התפקיד ובשוק תחרותי החזק מנצח. מצד שני - אל תתפזרו. תלמדו רק מה שחשוב למעסיק שמחפש אתכם (להתעמק באוטומציה למשל לא רלוונטי כרגע). 3. העובדה שאתם לא מוצאים עבודה לא אומרת שאין לכם את הפוטנציאל להיות בודקים מעולים. אל תזלזלו ביכולות ותפחיתו מהסיכויים שלכם. 4. האחריות למצוא עבודה היא 100% עליכם. לא על המכללה, או על מישהו אחר. משפטים בסגנון "לא נותנים הזדמנות לחסרי ניסיון" נועדו לגרום למי שאומר את זה רק להרגיש טוב יותר עם עצמו. מדובר בתירוצים שמסבירים את הכישלונות האישיים שאחרים (או אתם) חווים. אני לא יודע מאיפה להתחיל להסביר את הנזק שאתם גורמים לעצמכם כשאתם כותבים / משתפים / מזדהים עם תכנים מהסוג הזה. במקום להתלונן, תוכיחו למעסיק הפוטנציאלי שיש לכם את היכולות "לסגור לו פינה" ולמלא את התפקיד באופן מקצועי בהצלחה. אף אחד לא ייתן לכם ההזדמנות ממקום של רחמים / אמפטיה, והרשת היא ממש לא המקום לשחרר קיטור. אם אתם מרגישים שתהליך החיפוש לא מתקדם כפי שציפיתם / תקוע, תשאלו את עצמכם בכנות איפה אתם טועים ותתקנו, אחרת התוצאות בהמשך כנראה יהיו זהות. ****** בפגישות הכנה לבודקי תוכנה אני מרענן ומחדד חומר, ומכסה (בין השאר) לימוד שיטות וטכניקות שיעזרו לענות תשובות שיעידו על ראייה מערכתית, שליטה במתודולוגיה, יצירתיות ויכולות מקצועיות גבוהות. בקיצור, לבלוט. את המידע תוכלו ליישם בראיונות ובהמשך כמובן בעבודה (קבלת פידבקים חיובים, בונוסים, צמיחה מקצועית ועוד). פרטים על פגישות וסדנאות הכנה שאני מעביר באופן אישי (בחולון), תעריפים וגם עשרות המלצות באתר: www.klipper.biz בהצלחה, אמיר 054-54-68686